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       2021年8月28日，武塔公司青年员工代表与公司党委书记、总经理夏金华及公司班子成员进行了青年员工座谈会，会上近几年青年员工代表轮流上台，献上了一场丰富精彩的工作心得分享会。会议由武塔公司党委副书记、纪委书记、工会主席毛阳主持。

       座谈会上，武塔公司青年员工代表们以“青春路上追梦 武塔与我同行”为主题，通过PPT的形式展示了工作以来的心得与成果，分别从个人介绍、项目/实习经验、我眼中的武塔、下步规划等四个方面开展汇报。大家都纷纷表示：从在各公司、部门的工作中，充分感受到武塔公司发展的巨大平台以及对公司未来发展的信心；从武塔公司各级领导对青年员工的关怀中，感受到企业对他们的厚望和要求。

      会上，夏金华书记发表讲话，对武塔公司新入职员工及青年员工代表提出四点期望：

      一是要锐意进取、勇于争先，志存高远。青年员工作为企业转型发展的新鲜血液，希望你们以搬迁为契机，抓住新业务拓展给大家带来的更大更好的平台，将个人发展融入公司发展大局，提升自身格局，树立建功立业的雄心壮志和战胜困难挑战的决心勇气，通过自己的努力谱写人生精彩华章。

      二是要尽快适应岗位、保持阳光心态、扎根基层。希望你们无论处于什么样的环境，无论处于什么样的工作岗位，都能够沉下身子、静下心来，在生产经营的主战场，去磨炼品质、努力奋斗、提高本领。通过轮岗实习机制，加强自身工作水平，做好自身知识储备工作，努力做到管理和业务相融合，成长成为企业所需的复合型人才，尤其是思维上的复合型人才。

      三是要持续自主学习、敢于创新，知行合一。希望大家继续保持作为年轻人思路开阔、富有激情、勇于创新的优点。优点需要继续发扬，在提高自身专业水平和管理能力的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难、超越自我的能力，让自己尽快成熟和强大起来。希望三五年以后，青年员工能成为公司的领导、专家或骨干人才，带领公司发展壮大。

      四是要坚持党的领导、保持思想进步。希望大家以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以支撑武塔公司创新发展为责任担当，以团结、拼搏、创新、奉献为工作指引，为武塔公司不懈奋斗！

      8月12日-8月13日，为了更好地让新员工了解和融入武塔公司，实现从学生到职场的转变，武塔公司人力资源部进行了周密的策划和安排，组织公司各板块专责深入浅出的为新员工介绍公司发展史、组织架构、规章制度、技术工艺流程、安全教育、参观阳逻生产基地等，为新员工融入武塔注入动力和信心。

      据悉，武塔公司为四名新员工量身打造了实习培养计划，该计划结合武塔公司生产经营实际和新员工自身个性特点，选派各部室中层领导或技术骨干在8月15-10月31日期间对他们进行多对一培养，通过对铁塔加工工艺流程、ERP管理软件、财务知识、放样技术等方面开展实习培养工作。

      春兰秋菊，各擅胜场。希望四位新员工充分发挥各自的优势和特长，为自己接下来的发展描绘了一幅崭新的蓝图。

      种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。每位青年员工，努力去成为更优秀的自己吧！