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为了让我们新进员工更快地了解公司、适应职场，公司特地对我们进行了10天左右时间的培训。领导对员工培训的重视，体现了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

毛阳主任和樊丁主任分别在课上向我们回顾了湖北电装公司的百年历史，介绍了公司的发展现状，使我们对公司有了更深入的了解。球友会隶属于“世界500强”—中国电力建设集团有限公司，是一家综合型集团公司。公司下设7个分子公司，业务范围涉及电力、化工设备、铁塔制造、环保产业、电力工程总包、电力设计、施工、运维、物业租赁、商贸物流、新能源投资及合同能源管理业务。公司本部位于湖北武汉。公司前身是既济水电公司大王庙电厂，始建于1906年（清光绪三十二年）。当下，我公司响应国家“十三五”规划号召，制定了本公司的“十三五”发展规划，即：湖北装备将奋斗成为一个工商总产值为20亿元，拥有核心技术、质量优良、设计领先、施工总包、设备制造、电力服务一体化的现代化综合企业，同时我公司还制定了“两调整两提升”战略，即调整工业产业结构和资产组成结构，提升产品核心竞争力和资产经营效率。公司的发展战略和国家政策紧密相连并符合市场需求，而且公司正在一步一个脚印朝着这个目标实现，这也极大地鼓舞了我们的信心，我们希望同企业一起成长，为企业的辉煌贡献自己的力量！

之后，我们去孝感天紫湖进行了两天的拓展。本次拓展训练经拓展教练介绍过活动规则之后，以团队为单位，将我们划分为两组，在推选队长、设计团队旗帜、设计团队口号的环节中，我们集思广益、大开脑洞，启发了我们的想象力。之后我们挑战了抱团游戏、模块金字塔、数字摸牌、高空断桥，攀岩等拓展项目，本次拓展让我们之间有了更好地了解并且建立了很深厚的友谊，培养了相互合作、相互支持的团队精神，提高解决问题的能力，让我们能更乐观的面对工作和生活的挑战；也增强了我们对集体的参与意识与责任心。经历这个拓展的过程，相信对我们今后的生活和工作受益匪浅。

时悦主任向我们介绍了电气设备的基本知识和生产工艺流程，让我们对公司的产品有了更好的了解。 我了解到我公司产品型号主要有如下三大类：

1、低压类： GGD、GCK、GCS（森源设计）、MNS（ABB技术）、MD-max（施耐德技术）、8PT（西门子技术）；

2、中高压类：HXGN-12（F）、XGN15-12（SF6）、KYN28-12等；

3、箱变类：YBM-12（24、40.5）/0.4、10KV中压开关站、35KV高压开关站。

我虽说是电气专业的，但是真的让我弄清这些产品的工作原理，熟练掌握一次系统图、二次原理图、平面布置图的设计和项目报价，我认为我还得不断地向老员工学习。而且，随着电力技术的进一步发展以及电力用户对用电质量要求的提高，我国电气成套设备市场将向智能化、小型化、大容量、高可靠、免维护、节能环保等趋势发展，行业面临技术和质量的又一次重大提升和挑战，行业竞争格局可能将发生重大调整。所以，后期如何适应市场，研发出更好的产品，还需要付出很多努力。

之后，我们到各个分子公司进行了参观。各个负责人分别就其公司主营业务、岗职需求向我们做了系统讲解，并对我们的问题和疑虑进行细致解答。通过实地参观学习和与各部门负责人的深入交流，强化了我们对公司、对岗位的认知，对我们做好职业生涯规划有很大的帮助，各位分子公司的领导和我们促膝长谈，建议我们做好职业规划，多学习，多考证，打好专业基础，注意锻炼身体，多看好书，积极参加公司的各类活动等等。

初入职场，在很多方面肯定和我们当初想象的有差距，我们需要尽快自我调整。通过调整自己的心态和实际行动，让自己尽快地成长，能够更大程度体现自身价值，为公司的发展尽一份自己的力量，而不是让消极的态度萦绕在自己身上，这样对自己和公司的发展很不利。“不忘初心破难关，砥砺行进勇向前”，让我们一起紧跟公司发展步伐，携手奋进，为百年装备创造出新的辉煌！