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为了满足公司经营发展的人才需求，人力资源部组织专员相继参加了武大、理工大、工程大学等多所高校的毕业双选会。

招聘会上公司人力资源部负责人向求职毕业生详细介绍了中国电建和湖北装备的历史、现状和发展趋势，对湖北装备“十四五”发展目标和发展前景作了生动的介绍，对公司此次招聘的专业、岗位等要求与大家作了说明讲解，就毕业生们关心的实习安排、职业生涯发展、工作地点、薪酬待遇等问题给予一一解答。

招聘现场中公司鼓励应聘者以“考察先行”的方式，让应聘者先通过网络搜索湖北装备公司，通过自己的眼睛和耳朵去了解公司、观察公司、认可公司，对自己考察结果满意后，再直接到公司报名登记，来参加公司的面试活动，此举增大了招聘人员的向心力与忠诚度。

随着公司经营业务和规模的快速发展，公司高度重视人才的引进和培养，为此公司人力资源部也不断促进与相关高校就业中心的密切合作，通过进驻校园选聘应届毕业生、联合区政府的人才双选会等方式引进优秀人才，截至目前，湖北装备公司已收集简历百余份，经过简历初筛，已组织了3场面试会，意向签约7人，极大提升了人才与企业的适配度，提升了人才的甄选效果。